Profiles XT Személyiségteszt

PXTElőfordult már, hogy kiválasztáskor, egy-egy kolléga motiválásának kérdésekor, a képzési terv összeállításakor, egy új csapat létrehozásakor, vagy egy konfliktus helyzet kialakulásakor szerette volna, ha van egyszerű, de hatékony eszköz a kezében, amivel felgyorsíthatja, leegyszerűsítheti, új megközelítésbe helyezheti a problémát?

A Profiles XT Személyiségtesztet a világ 120 országában használják, hatékony, validált eszköz, amely a teljes személyiséget a munka szempontjából vizsgálja. Segítségével olyan gyakorlati ajánlások adhatóak a vezetőknek, amelyeknek figyelembe vételével a méréstől számított 3-5 évben kollégájuk teljesítménye maximumát nyújthatja, a vállalat iránti lojalitása érezhetően nőhet.

A felmérés vizsgálja a mért személy kognitív tulajdonságait, a komfortzónáját és a motivációs hajtóerőit. Használatával mérhetjük a munkaköri rátermettséget (job fit), a közvetlen vezetőhöz való illeszkedést, a vele való együttműködést (boss fit), illetve a csapathoz, vállalati kultúrához való illeszkedést (team fit). Nagy előnye, hogy jelentős költséget takaríthatunk meg, ha már a kiválasztáskor tudjuk, hogy készségei, személyisége alapján a legalkalmasabb jelöltet választottuk az adott pozícióra, az ő képzési tervét hatékonyan felépíthetjük a jövőre nézve, pontosan átláthatjuk, milyen feladatokkal, mennyire terhelhető, milyen eszközökkel motiválható.

Felhasználási területek:

  • kiválasztás
  • rátermettség vizsgálat
  • hatékonyságnövelés
  • vezetőfejlesztés
  • előléptetés
  • motiváció
  • szervezetfejlesztés
  • tehetségmenedzsment
  • coaching
  • csapatépítés, csapatba illeszkedés
  • szervezeti átalakítás

Amennyiben nem ismeri még az eszközt, és szívesen kipróbálná, kérem, ezen a << linken >> jelezze, és én felveszem Önnel a kapcsolatot.

Együttműködő partner:
Profiles logo